麥購集團自成立以來,就把人才視為集團公司最重要的資源,非常重視對高素質復合創新型人才的引進與培養。

  麥購集團十分重視團隊建設。團隊的生命力代表著一個企業的生命力,團隊建設的成功與否,直接影響著企業的未來。

  在麥購集團的團隊建設中,約束機制和激勵機制貫穿始終。通過壓力與動力的相互轉化,實現人才與團隊的不斷成長,并時刻保持新鮮感和活力。在集團內部,明確“員工能進能出,工資能升能降,職務能上能下”,倡導全體員工“日行一善,周思一錯,月讀一書,年修一得”。以此激發員工的積極性和創造性,從而構建競爭型和學習型的快速成長團隊。


 

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